Tin ICT

Vừa hết giãn cách, Thế Giới Di Động đã ‘trống giong cờ mở’ tuyển 10.000 lao động

Với số lượng cần tuyển cực “khủng”, bất cứ ai dù có học vấn, trình độ, tuổi tác… ra sao cũng đều có cơ hội tìm việc làm mới tại Thế Giới Di Động.
21

Với số lượng cần tuyển cực “khủng”, bất cứ ai dù có học vấn, trình độ, tuổi tác… ra sao cũng đều có cơ hội tìm việc làm mới tại Thế Giới Di Động.

Việc gì cũng có!

Tin vui đối với nhiều người đang tìm kiếm việc làm là họ sẽ có rất nhiều cơ hội ứng tuyển vào Tập đoàn Thế Giới Di Động. Nhà bán lẻ này vừa phát động chiến dịch tuyển dụng lớn nhất năm 2021 với số lượng cực “khủng”, lên tới hơn 10.000 nhân viên, chuyên viên văn phòng và cộng tác viên (CTV).

Vừa hết giãn cách, Thế Giới Di Động đã ‘trống giong cờ mở’ tuyển 10.000 lao động - Ảnh 1.

Thế Giới Di Động tuyển dụng nhân sự ở đa dạng vị trí, ngành nghề và tại tất cả các chuỗi, bao gồm: nhân viên chuỗi siêu thị và khối văn phòng của Thế Giới Di Động, Điện máy Xanh, Bách hóa Xanh; nhân viên các trang trại rau 4K Farm; dược sĩ Nhà thuốc An Khang; nhân viên sửa chữa lắp đặt điện nước Tận Tâm; nhân viên khối logistics/kho vận và các dự án chuỗi mới sắp ra mắt trong 3 tháng cuối năm…

“Việc gì cũng có – Ổn định lâu dài” là khẩu hiệu được Thế Giới Di Động đưa ra trong đợt tuyển dụng lần này. Với số lượng cần tuyển cực lớn trên khắp các tỉnh thành, lĩnh vực tuyển dụng lại trải rộng nên các đối tượng lao động ở đa dạng trình độ học vấn, tuổi tác… đều có thể tìm kiếm việc làm mới phù hợp tại Thế Giới Di Động.

Cụ thể, nếu không có bằng cấp nhưng sức khỏe tốt, chăm chỉ, cần công việc ổn định lâu dài thì ứng viên có thể đăng ký làm nhân viên kho vận, giao nhận, sơ chế… Người lao động có trình độ tốt nghiệp THPT, giao tiếp tốt có thể tìm kiếm vị trí công việc phù hợp tại chuỗi Thế Giới Di Động, Điện máy Xanh, Bách hóa Xanh, nhân viên trực tổng đài chăm sóc khách hàng…

Vừa hết giãn cách, Thế Giới Di Động đã ‘trống giong cờ mở’ tuyển 10.000 lao động - Ảnh 2.

Bên cạnh cơ hội việc làm dành cho lao động phổ thông, nhà bán lẻ cũng đang rất “khát” nhân sự có kiến thức/bằng cấp chuyên môn. Đơn cử, chuỗi Nhà thuốc An Khang đang cần tuyển rất nhiều nhân viên chuyên ngành Dược cho vị trí Dược sĩ tư vấn, Trưởng ca nhà thuốc. Trong khi đó, khối văn phòng của tất cả các chuỗi đều đang mở rộng cửa cho các lĩnh vực như: Kế toán; Nhân sự; Pháp chế; Marketing (thiết kế/Content/SEO/UXUI); phát triển kinh doanh online; sàn thương mại điện tử B2B/B2C; ngành hàng/mua hàng các chuỗi; IT Công nghệ thông tin (lập trình viên, BA…) và các vị trí kỹ thuật bảo trì điện, điện nước …

Đáng chú ý, Thế Giới Di Động còn tạo cơ hội việc làm cho người lao động có độ tuổi lên đến 60 có thể tự kiếm tiền, trang trải cuộc sống, có chế độ đầy đủ với vị trí bảo vệ tại Thế Giới Di Động, Điện máy Xanh hoặc Bách hóa Xanh…

Ngoài vị trí toàn thời gian, tập đoàn còn tuyển dụng rất nhiều Cộng tác viên (CTV) làm việc vào thời gian trống. Các vị trí này bao gồm: CTV siêu thị Bách Hóa Xanh, Cộng tác viên shipper giao hàng Bách hóa Xanh, CTV giao hàng lắp đặt điện máy… Với tính chất linh hoạt, giờ làm việc không cố định, vị trí CTV rất phù hợp với sinh viên hoặc người muốn làm việc linh hoạt, muốn tăng thêm thu nhập sau mùa dịch nhiều khó khăn.

Đặc quyền chỉ có tại Thế Giới Di Động

Theo thông lệ 10 năm gần đây, thưởng cuối năm tại Thế Giới Di Động rất “khủng”, trung bình là 3 tháng lương và có thể lên tới 6-9 tháng lương với nhóm nhân viên chuyên môn. Với khối văn phòng, nhà bán lẻ còn áp dụng chương trình ESOP (cổ phiếu thưởng) dành cho cấp quản lý. Hàng năm, tập đoàn cũng tổ chức các kỳ thi thăng cấp để bất cứ ai, dù làm việc ở vị trí nào, nếu có đủ năng lực đều sẽ được trao cơ hội thăng tiến lên các vị trí cao hơn. Cho đến nay, hầu hết các vị trí quản lý và cấp cao tại Thế Giới Di Động đều ưu tiên chọn lọc và phát triển từ chính nhân viên nội bộ thay vì tuyển dụng bên ngoài.

Vừa hết giãn cách, Thế Giới Di Động đã ‘trống giong cờ mở’ tuyển 10.000 lao động - Ảnh 3.

Ngoài triển vọng thăng cấp và đãi ngộ hấp dẫn, Thế Giới Di Động cũng đảm bảo chế độ bảo hiểm y tế – xã hội theo quy định, cũng như mức lương cứng phù hợp tùy theo các vị trí. Các Dược sĩ tại Nhà thuốc An Khang có thu nhập trung bình từ 7-9 triệu, được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, hiện đại ở hơn 120 nhà thuốc đạt chuẩn GPP. Đặc biệt, đây cũng là chuỗi hiếm hoi có tuyển Trưởng ca từ bên ngoài.

Các vị trí tại siêu thị Thế Giới Di Động, Điện máy Xanh và Bách hóa Xanh có thu nhập trung bình từ 7-10 triệu và tăng lên theo chất lượng phục vụ cùng năng suất công việc. Ứng viên có thể ứng tuyển ở khắp 63 tỉnh thành tại các chuỗi Thế Giới Di Động, Điện máy Xanh và Điện máy Xanh Supermini, hoặc tham gia vào hệ thống bán lẻ thực phẩm, hàng thiết yếu và hàng tiêu dùng dự báo sẽ còn phát triển mạnh thời gian tới với sự mở rộng ở phía Nam của Bách hóa Xanh.

Hầu hết các vị trí đang tuyển dụng tại khối siêu thị của tập đoàn Thế Giới Di Động đều chú trọng yếu tố thái độ phục vụ. Ứng viên dễ dàng tìm cho mình một công việc phù hợp mà không cần quá lo lắng đến kinh nghiệm. Việc sở hữu hàng ngàn cửa hàng trên nhiều tỉnh thành cũng sẽ giúp người lao động có thể nhanh chóng chọn được việc gần nhà, thuận tiện di chuyển.

Nếu bạn đang tìm kiếm một nơi để bắt đầu và thăng tiến trong sự nghiệp, hoặc đang tìm kiếm công việc ổn định cuộc sống sau thời gian dài giãn cách thì Thế Giới Di Động chính là một lựa chọn tốt. Nhanh tay tìm việc làm ngay!

Nguồn: https://genk.vn/vua-het-gian-cach-the-gioi-di-dong-da-trong-giong-co-mo-tuyen-10000-lao-dong-20211015172939437.chn

Tin ICT

Tăng tốc sự nghiệp với chương trình tuyển dụng Nhà lãnh đạo toàn cầu

Gen Z dần biết cách nắm lấy cơ hội, đó cũng là lý do mà các chương trình tuyển dụng nhân tài trẻ luôn là điểm đến lý tưởng mà thế hệ này lựa chọn để làm "đòn bẩy" cho sự nghiệp.
43

Gen Z dần biết cách nắm lấy cơ hội, đó cũng là lý do mà các chương trình tuyển dụng nhân tài trẻ luôn là điểm đến lý tưởng mà thế hệ này lựa chọn để làm “đòn bẩy” cho sự nghiệp.

Sự cạnh tranh trong thị trường lao động trở nên ngày một gắt gao, Gen Z với sự nhanh nhạy và bản lĩnh đã sớm nhận ra tầm quan trọng của việc chủ động tìm kiếm các cơ hội nghề nghiệp. Không còn chờ tới lúc tốt nghiệp ra trường mới bắt đầu tìm hiểu và ứng tuyển, Gen Z khởi động chặng đường sự nghiệp sớm hơn, ngay từ lúc còn đang ngồi trên ghế giảng đường.

Khi chọn lựa cho mình công việc đầu tiên, Gen Z kỳ vọng sẽ tiếp cận gần hơn với ngành nghề hoặc công ty, tập đoàn mình luôn mong muốn được trải nghiệm; hơn hết là để trực tiếp tích lũy kinh nghiệm và được đào tạo bài bản từ một môi trường chuyên nghiệp. Đây có thể xem là con đường ngắn nhất để Gen Z chạm tới công việc mơ ước. Chính vì thế, Gen Z ngày càng chủ động hơn trong việc tiếp cận và “săn đón” những chương trình tuyển dụng đặc biệt với khả năng “tăng tốc” cho sự nghiệp của mình.

Tăng tốc sự nghiệp với chương trình tuyển dụng Nhà lãnh đạo toàn cầu - Ảnh 1.

Gen Z chủ động hơn trong việc tiếp cận và “săn đón” những chương trình chương trình tuyển dụng “tăng tốc” cho sự nghiệp của mình. (Ảnh chụp trước tháng 4/2021).

Công việc “trong mơ” của Gen Z Việt Nam

Nắm bắt được nhu cầu đồng thời đánh giá được tiềm năng lớn của Gen Z Việt, các công ty và tập đoàn dần chú trọng hơn đến việc tạo ra những chương trình tuyển dụng đặc biệt, đi kèm với chất lượng và định hướng nghề nghiệp lý tưởng. Đã có không ít những chương trình trở thành điểm đến mơ ước của các ứng viên.

Các chương trình tuyển dụng đặc biệt được thiết kế dành cho các nhà lãnh đạo tương lai, tìm kiếm các sinh viên đã tốt nghiệp hệ Cử nhân/Thạc sĩ và thường dành cho sinh viên năm cuối hoặc dưới 1 năm kinh nghiệm làm việc. Hơn thế nữa, hiện tại các chương trình này đều có yêu cầu khá khắt khe về trình độ của ứng viên, như GPA Đại học đạt 7.0/10 hoặc tương đương, khả năng giao tiếp tiếng Anh xuất sắc hay các kỹ năng về giao tiếp, phản biện, làm việc nhóm, tư duy logic…

Đến với các chương trình này, mỗi ứng viên sẽ nhận được sự đào tạo và hỗ trợ bài bản, chuyên nghiệp để từ đó tạo nên tảng vững chắc cho sự phát triển và thăng tiến trong sự nghiệp cá nhân. Việc được luân chuyển giữa các phòng ban với lộ trình rõ ràng, các chương trình giao lưu ngoại khóa cũng là điểm cộng giúp các chương trình này thu hút ứng viên, bên cạnh đó còn tạo ra cơ hội tiếp cận với kiến thức và mạng lưới của tập đoàn trên toàn cầu.

Tăng tốc sự nghiệp với chương trình tuyển dụng Nhà lãnh đạo toàn cầu - Ảnh 2.

Các chương trình giao lưu ngoại khóa tạo ra cơ hội tiếp cận với kiến thức và mạng lưới của tập đoàn trên toàn cầu. (Ảnh chụp trước tháng 4/2021).

Đảm bảo các tiêu chí đó và đem đến những điểm đặc biệt hơn, Global Leaders Program 2022 (GLP) – Nhà lãnh đạo toàn cầu 2022, chương trình tuyển dụng đặc biệt do Shopee tổ chức hằng năm là đích đến hấp dẫn với rất nhiều Gen Z. Chương trình luôn đề cao khả năng lãnh đạo của người trẻ, là sân chơi của các ứng viên có tham vọng phát triển bản thân theo một lộ trình sự nghiệp rõ ràng.

Kéo dài 2 năm với 4 lần luân chuyển giữa các phòng ban trong và ngoài nước (như Singapore), GLP mang đến cơ hội để Gen Z được tham gia vào các dự án có tầm ảnh hưởng với Shopee nói riêng và thương mại điện tử nói chung. Môi trường làm việc hiện đại, năng động, “sang – xịn – mịn” ở Việt Nam và cả nước ngoài cũng là điểm cực kỳ hấp dẫn của GLP. Tất nhiên, đi kèm theo đó sẽ là một mức lương cạnh tranh, cơ hội được học hỏi từ các quản lý kỳ cựu và trở thành một phần của Shopee – nền tảng thương mại điện tử lớn bậc nhất Đông Nam Á.

Tăng tốc sự nghiệp với chương trình tuyển dụng Nhà lãnh đạo toàn cầu - Ảnh 3.

Làm thế nào để trở thành một Nhà lãnh đạo toàn cầu tương lai?

GLP mở ra rất nhiều sự thay đổi và cơ hội cho các Gen Z trong phát triển sự nghiệp. Để trở thành một phần của GLP 2022, bạn sẽ phải trải qua 5 vòng tuyển chọn với các hình thức khác nhau. Cụ thể:

– Vòng 1: Bài thi online theo định dạng GMAT Data Sufficiency, Mathematics và Logical Reasoning

– Vòng 2: Thảo luận nhóm và phỏng vấn cá nhân với đội ngũ Nhân sự của Shopee

– Vòng 3: Phỏng vấn tình huống với các Quản lý Kinh doanh. Ở vòng này, bạn sẽ phải thể hiện khả năng giải quyết vấn đề và kiến thức chung về hoạt động kinh doanh

– Vòng 4: Phỏng vấn cá nhân với Quản lý Bộ phận của Shopee

– Vòng 5: Phỏng vấn cá nhân với Quản lý Cấp cao của Shopee

Đặc biệt, nằm trong khuôn khổ chương trình năm nay, các buổi chia sẻ định hướng cũng như chia sẻ kinh nghiệm chinh phục các vòng thi GLP sẽ được tổ chức để tiếp thêm sự tự tin cho Gen Z. Truy cập trang fanpage Shopee Careers để tìm hiểu thêm các thông tin chi tiết và đăng ký tham dự các buổi chia sẻ này.

Thời gian đăng ký ứng tuyển GLP 2022 sẽ kéo dài đến hết 31/10/2021. Hãy chuẩn bị một bản CV thật chuyên nghiệp, bao gồm các kỹ năng cá nhân, kinh nghiệm và ứng tuyển online TẠI ĐÂY. Cơ hội đang ở ngay trước mắt, hãy tự tin chinh phục GLP 2022!

Nguồn: https://genk.vn/tang-toc-su-nghiep-voi-chuong-trinh-tuyen-dung-nha-lanh-dao-toan-cau-20211005154254198.chn